ELA.- Los días 15, 18 y 28 de Abril del año 2017 la plantilla del Carrefour – Oiartzun realizará una huelga con motivo de la falta de negociación de sus condiciones laborales. Se trata de un colectivo que lleva 4 años con el salario congelado y que sufrió con la firma del último convenio estatal de grandes almacenes, una subida de 28 horas de trabajo al año. La contratación temporal llegó a alcanzar alrededor de las 300 personas durante los años 2014 y 2015, siendo la única vía de entrada a la empresa la contratación a tiempo parcial.

Siendo un colectivo tan castigado por las diferentes reformas laborales, habiendo sufrido durante tanto tiempo la lacra de la precariedad laboral más cruda y trabajando para una multinacional que en el año 2016 ha cerrado el ejercicio con un beneficio de 2.351 millones de euros y que emplea en Euskal Herria a cajeras con contratos temporales por 500 euros al mes.

Se trata de un colectivo que trabaja más de 60 horas anuales en comparativa con el sector de alimentación regulado en gipuzkoa, existiendo diferencias de partida salarial de más de 4.000 euros para las mismas categorías, cantidades que se van agrandando a medida que pasa el tiempo debido a la diferencia de regulación en el plus de antigüedad.

Existen razones más que sobradas para negociar mejoras laborales, ligadas no únicamente a lo salarial, sino que tienen también mucho que ver con la regulación del empleo temporal y parcial y la conciliación laboral y familiar entre otras muchas cosas.