ELA Sindikatua.- El personal de jardinería subcontratado por la empresa UTE Hondarribia Lorazaintza, que realizan los trabajos de jardinería para el Ayuntamiento de Hondarribia, han puesto fin a 26 días de huelga tras lograr un nuevo acuerdo que garantiza la aplicación del convenio colectivo que ellos mismos conquistaron hace más de dos años.

Sin embargo, este nuevo triunfo llega acompañado de una amarga realidad: el personal de jardinería ha tenido que volver a hacer huelga para defender unas condiciones que ya habían conseguido en 2023, tras una dura lucha de nueve meses con la anterior contrata.

En 2023, este mismo personal protagonizó un conflicto con el objetivo de equiparar sus condiciones laborales a las del personal municipal. Aquel esfuerzo culminó en agosto con un acuerdo de fin de huelga, y en julio de 2024 se formalizó finalmente su Convenio Colectivo ante la autoridad laboral. No obstante, su aplicación quedó supeditada al inicio de un nuevo contrato administrativo.

Desde julio de 2025 que entró en vigor el nuevo contrato con la UTE Hondarribia Lorazaintza, las condiciones acordadas seguían sin aplicarse en su totalidad. Tras múltiples reuniones sin avances ni compromisos firmes por parte de la empresa ni del Ayuntamiento, cinco de los ocho trabajadores decidieron volver a la huelga el pasado 16 de octubre, demostrando una vez más su determinación y unidad.

El pasado 10 de noviembre, después de 26 días de huelga, se firmó finalmente un nuevo acuerdo que garantiza la aplicación íntegra del convenio con efectos retroactivos desde el 10 de julio y hoy, 13 de noviembre hemos podido formalizar la firma del Convenio colectivo con la empresa actual.

Desde ELA queremos felicitar al personal de jardinería subcontratado por su ejemplo de fuerza colectiva y recordar que sin luchar no se consigue mejorar.

BORROKA DA BIDE BAKARRA!