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Se ha llegado a un acuerdo con los sindicatos ELA y CCOO sobre un nuevo convenio, sin reconocer las condiciones reivindicadas por el sindicato LAB para los trabajos de limpieza exterior en edificios municipales, instalaciones deportivas y colegios. No obstante, se ha acordado un aumento salarial progresivo del 21,5 % para el periodo 2026-2029, así como descansos remunerados de entre 10 y 15 minutos para los y las trabajadoras a tiempo parcial y permisos remunerados por cuidados en los días previos al fallecimiento de un familiar de segundo grado.
Los trabajadores y trabajadoras de limpieza de los edificios municipales y colegios de Irun han vuelto a celebrar hoy una concentración. A las 10:00 horas, en la plaza de San Juan, se han movilizado bajo el lema «El sueldo no lo es todo, la dignidad del trabajo es lo primero», a instancias del sindicato LAB, tal y como hicieron la semana pasada. El sindicato nacionalista ha denunciado que el ayuntamiento ha cerrado unilateralmente el nuevo convenio colectivo para el periodo 2026-2029 sin una negociación real y sin tener en cuenta todas las reivindicaciones de estos 95 trabajadores.
Según Ainara Etxabide, representante del sindicato LAB, a estos y estas cien trabajadoras no se les ha reconocido el trabajo de limpieza que deben realizar al aire libre, ni se les han proporcionado recursos alguno. Hay que tener en cuenta que no solo limpian los exteriores de los edificios municipales, sino también los campos de fútbol y los patios de las guarderías y colegios de primaria que dependen del ayuntamiento. «Los y las vecinas de Irun ven a estos y estas trabajadoras limpiando las oficinas del Ayuntamiento, pero también limpian espacios al aire libre, campos de fútbol y los patios de las escuelas infantiles y de primaria que dependen del Ayuntamiento durante todo el año, haga el tiempo que haga», afirma la representante de LAB, «y lo hacen sin los medios adecuados y sin disponer de suficientes horas de trabajo para ello». Afirman que, en otoño, cada trabajador y trabajadora suele recoger cuatro bolsas de hojas durante estas tareas y, sin embargo, también tiene que limpiar el interior de los edificios, por lo que el trabajo al aire libre no se reconoce en sus horas de trabajo.
Mejora económica significativa
El Ayuntamiento de Irun ha anunciado que el contrato que actualmente ostenta ONE Facility Services se volverá a sacar a concurso en 2027, y que las condiciones del nuevo convenio colectivo se incorporarán a los nuevos pliegos de condiciones. En concreto, el Ayuntamiento de Irun ha acordado con los sindicatos ELA y CCOO una mejora salarial del 21,5 % a lo largo de tres años. En consecuencia, los y las trabajadoras de limpieza municipal recibirán un aumento salarial del 5 % a partir del 1 de julio de 2027, del 5,5 % en 2028 y de un 6 % adicional en 2029. Asimismo, se ha acordado una cláusula para ajustar cualquier aumento adicional del IPC, y en septiembre de 2027 se abonará un pago único de 800 € a quienes tengan contratos a tiempo completo, o un importe prorrateado en función de sus horas de trabajo.
Además, se han aprobado descansos remunerados de 15 minutos para el personal de limpieza a tiempo parcial con contratos de menos de 5 horas.
Publicado originalmente en euskera en antxetamedia.eus.