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ELA denuncia que la dirección de Txingudiko Zerbitzuak está obstaculizando la negociación del convenio

Zaborrontziak

Ante esta realidad, ELA promoverá movilizaciones.

ELA Sindikatua.- Tras constituirse la mesa negociadora del convenio de Servicios de Txingudi, en la mesa del 24 de marzo ELA presentó su plataforma de reivindicaciones. En ella se recogen reivindicaciones como la recuperación de la capacidad adquisitiva perdida los últimos años, incrementos salariales superiores al IPC para la vigencia del convenio, pluses, complementar las bajas al 100% sin condiciones, reducción de jornada, cláusula de inaplicación para evitar que la empresa deje de aplicar el convenio unilateralmente, reivindicaciones relacionadas con horarios, calendarios, permisos y licencias, teletrabajo, equiparación de categorías equivalentes en tabla y limitación de la subcontratación, entre otras.

ELA se concentrará para denunciar la falta de voluntad de EUDEL a la hora de comprometerse a negociar un marco propio en la administración local

Concentración por el servicio público

ELA Sindikatua.- El 28 de Febrero las trabajadoras de ELA se concentrarán ante los Ayuntamientos de Azpeitia, Irun, Lasarte, Asparrena, Etxebarri, Derio y Santurtzi.

Las trabajadoras de Mercacalzados en Gipuzkoa continúan con su huelga indefinida tras más de siete meses de lucha

Escaparate lleno de carteles de la huelga

ELA Sindikatua.- Desde el sindicato ELA queremos denunciar públicamente la reciente decisión de Mercacalzados de cerrar la tienda de Donostia en pleno contexto de huelga indefinida, una medida injustificada y claramente dirigida a presionar y castigar a las trabajadoras que llevan más de siete meses luchando por un convenio de empresa digno. Con esta medida, tres trabajadoras han sido despedidas y una ha sido trasladada a otro centro de trabajo, de las cuales dos eran huelguistas.

Se cumplen 200 días de huelga sin avances en las negociaciones en Merkal Calzados Gipuzkoa

Huelga Merkalzados

ELA Sindikatua.- Gipuzkoako Merkal Calzados enpresako langileek 200 egun daramatzate greban, enpresak uko egin diolako plantillaren eskaerak jasoko dituen hitzarmen propioa negoziatzeari. Ordutegiek ez dute asteko atsedenerako eskubidea errespetatzen eta enpresak ez du onartzen langileen antzinatasuna.

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