Ante esta realidad, ELA promoverá movilizaciones.
ELA Sindikatua.- Tras constituirse la mesa negociadora del convenio de Servicios de Txingudi, en la mesa del 24 de marzo ELA presentó su plataforma de reivindicaciones. En ella se recogen reivindicaciones como la recuperación de la capacidad adquisitiva perdida los últimos años, incrementos salariales superiores al IPC para la vigencia del convenio, pluses, complementar las bajas al 100% sin condiciones, reducción de jornada, cláusula de inaplicación para evitar que la empresa deje de aplicar el convenio unilateralmente, reivindicaciones relacionadas con horarios, calendarios, permisos y licencias, teletrabajo, equiparación de categorías equivalentes en tabla y limitación de la subcontratación, entre otras.
La empresa pospuso la siguiente mesa hasta el 16 de mayo, alegando que LAB aún no había presentado sus reivindicaciones y que estaba semana santa de por medio. En opinión de ELA este plazo de 8 semanas suponía ya una dilatación de las negociaciones pero se dio por bueno pensando que la empresa iba a iniciar la negociación con seriedad y que ese plazo lo iba a utilizar para trabajar en profundidad las reivindicaciones.
Pero nada mas lejos de la realidad, ya que cuando han pasado más de 6 semanas desde aquella mesa la empresa ha suspendido unilateralmente la mesa que estaba convocada para el 16 de mayo a través de un correo electrónico y sin proponer una próxima fecha. El único argumento que ha esgrimido para ello es que esperarán al Consejo de Administración de junio para empezar a negociar.
ELA denuncia esta actuación y la califica de inaceptable y una falta de respeto hacia las trabajadoras. Por un lado, porque desde hace 6 semanas no ha cambiado nada para tomar ahora esta decisión, por otro, porque ELA entiende que el plazo de 8 semanas era suficiente para celebrar las reuniones o contrastes necesarios con el Consejo de Administración y por último por la suspensión unilateral de la mesa negociadora sin ni siquiera proponer una fecha alternativa. Está claro que el objetivo de todo esto es alargar y obstaculizar la negociación del convenio en el tiempo.
Ante esto, ELA exige a la empresa que actúe con responsabilidad y respeto hacia las trabajadoras e inicie una negociación sincera ya y advierte de que impulsará todas las movilizaciones necesarias con tal fin.