Sustituirán a algunos ya existentes y pondrán otros nuevos. Lo comunicó ayer el ayuntamiento.

El Comité de trabajadoras.- El 7 de Noviembre teníamos reunión de negociación con la empresa Samyl. (la que gestiona la limpieza de las dependencias municipales de Irun) nuestra propuesta debía estar muy alejada de lo que ellos proponían, por lo tanto la empresa decidió no presentarse a la reunión.

Comité de trabajadoras.- Las trabajadoras de la limpieza de los edificios municipales, estamos hartas. Llevamos meses solicitando una negociación real, pero todas las partes hacen oídos sordos.

La Comisión considera que ha llegado el momento de que el compromiso por la igualdad se materialice también en las fiestas y que el Ayuntamiento debe promover y organizar un Alarde igualitario.

Estos días se está dando en la plaza San Juan de Irun una imagen significativa de contraste. Mientras toda la sociedad mira la severa crisis humanitaria que viven en Ucrania, el día a día de las personas migrantes se está pasando aún más a la sombra entre Irun y Hendaia.

Quieren que se acabe con la brecha salarial, pero las negociaciones están "bloqueadas" con la empresa.

ELA Zerbitzuak OARSO BIDASOA.- Las trabajadoras de limpieza de los locales y edificios municipales son mujeres en general, mientras que las que realizan labores de limpieza viaria son mayoritariamente hombres. Entre estos dos colectivos hay una brecha salarial del 15,07%, 3300 euros menos que las mujeres. Hay que aclarar que esta brecha la sufren en el salario base, es decir, no se tienen en cuenta los pluses por estar en la calle, ya que de lo contrario la brecha sería mucho mayor, del 27%, 6600 euros al año.