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Los 35 huelguistas de Txinzer acusan a los alcaldes y dirigentes de la mancomunidad de Irun y Hondarribia de una "estrategia de desgaste y negación de responsabilidades políticas" que cronifica el conflicto. Han estado dos meses en huelga hasta conseguir una reunión con Cristina Laborda e Igor Enparan por primera vez el 12 de marzo. Pero al igual que en esto, el comité de huelga de ELA, el 16 de marzo, con la directora Leire Zubitur, dice que son meras reuniones vacías de contenido. "No valoran nuestro trabajo, están intentando agotar nuestras fuerzas, están demostrando una vergonzosa falta de respeto con nosotros y nosotras", denuncian.

ELA Sindikatua.- La sentencia da la razón a la demanda interpuesta por ELA, y reconoce que el convenio estatal empeora las condiciones salariales y de jornada de unas 45 trabajadoras en el territorio.

ELA Sindikatua.- Con el acuerdo, se acuerdan subidas de hasta un 39% en dos años, y los 19 contratados por ETT pasarán a ser fijos, entre otras mejoras.

ELA Sindikatua.- El sindicato ELA ha informado de que la semana de huelga de los trabajadores de la empresa Servicios de Txingudi, que gestiona las aguas y residuos de Irun y Hondarribia, está teniendo un amplio seguimiento.

Los paros y movilizaciones de los y las trabajadoras de Txinzer, "un amplio seguimiento"

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Comité de empresa ha denunciado que la empresa ha vaciado de contenido la mesa de negociación del convenio y que seguirá con huelgas y movilizaciones "hasta que mejoren las condiciones laborales de los y las trabajadoras".

ELA Sindikatua.- Desde el Sindicato ELA queremos rectificar públicamente una información errónea y pedir disculpas a la empresa Txukun Lorazaintza SL.

ELA Sindikatua.- Las trabajadoras de residencias y centros de día de Gipuzkoa secundan hoy, 25 de septiembre, la segunda jornada de huelga del mes de septiembre. Por ello, han realizado concentraciones en algunas residencias de Irun y Renteria, para exigir a las empresas y a la Diputación que acaben con la brecha salarial existente entre las plantillas directas y subcontratadas, así como para exigir contratos de jornada completa.