Trabajadores y trabajadoras de Txinzer.- El comité de huelga de Txingudiko Zerbitzuak (Txinzer) anuncia el inicio de una huelga indefinida a partir de mañana ante la falta total de avances en la negociación del convenio colectivo, después de más de 30 días de conflicto.
EH Bildu.- Desde EH Bildu queremos manifestar nuestra total consideración hacia las reivindicaciones del comité de huelga de Servicios de Txingudi (Txinzer) y de sus trabajadores y trabajadoras, y pedimos a la dirección que inicie un diálogo y negociación en el marco de un nuevo convenio laboral.
ELA Sindikatua.- El sindicato ELA ha informado de que la semana de huelga de los trabajadores de la empresa Servicios de Txingudi, que gestiona las aguas y residuos de Irun y Hondarribia, está teniendo un amplio seguimiento.
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La jornada de huelga de hoy ha tenido un seguimiento "amplio" y hasta que la empresa acepte la negociación, han anunciado varias convocatorias de huelga.
Los paros y movilizaciones de los y las trabajadoras de Txinzer, "un amplio seguimiento"
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Comité de empresa ha denunciado que la empresa ha vaciado de contenido la mesa de negociación del convenio y que seguirá con huelgas y movilizaciones "hasta que mejoren las condiciones laborales de los y las trabajadoras".
ELA Sindikatua.- ELA denuncia que la empresa está obstaculizando la negociación del convenio y que han realizado una exitosa concentración bajo el lema “Respeto a las trabajadoras. Negociación ya”.
Ante esta realidad, ELA promoverá movilizaciones.
ELA Sindikatua.- Tras constituirse la mesa negociadora del convenio de Servicios de Txingudi, en la mesa del 24 de marzo ELA presentó su plataforma de reivindicaciones. En ella se recogen reivindicaciones como la recuperación de la capacidad adquisitiva perdida los últimos años, incrementos salariales superiores al IPC para la vigencia del convenio, pluses, complementar las bajas al 100% sin condiciones, reducción de jornada, cláusula de inaplicación para evitar que la empresa deje de aplicar el convenio unilateralmente, reivindicaciones relacionadas con horarios, calendarios, permisos y licencias, teletrabajo, equiparación de categorías equivalentes en tabla y limitación de la subcontratación, entre otras.
