ELA.- Los días 12, 13 y 15 de Mayo del año 2017 la plantilla del Carrefour – Oiartzun continuará con la huelga ya iniciada en el mes de Abril del 2017, con motivo de la falta de negociación de sus condiciones laborales.

Tras la firma del nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes del Estado, la plantilla ha confirmado que la estatalización de la negociación colectiva solo ha traído más precariedad, dado que no ha solucionado ninguno de los problemas que motivaron la negociación de las condiciones del personal de Oiartzun, las cuales eran el abuso de horas a trabajar a lo largo del año, la falta de conciliación laboral y familiar, el abuso en la contratación temporal y parcial, la inseguridad en el mantenimiento de un empleo precario etc.

Siendo un colectivo tan castigado por las diferentes reformas laborales, habiendo sufrido durante tanto tiempo la lacra de la precariedad laboral más cruda y trabajando para una multinacional que en el año 2016 ha cerrado el ejercicio con un beneficio de 2.351 millones de euros y que emplea en Euskal Herria a cajeras con contratos temporales por 500 euros al mes.

Se trata de un colectivo que trabaja más de 60 horas anuales en comparativa con el sector de alimentación regulado en Gipuzkoa, existiendo diferencias de partida salarial de más de 4.000 euros para las mismas categorías, cantidades que se van agrandando a medida que pasa el tiempo debido a la diferencia de regulación en el plus de antigüedad.

Dado que la negociación estatal no ha resuelto nada, existen razones más que sobradas para negociar mejoras laborales, ligadas no únicamente a lo salarial, sino que tienen también mucho que ver con la regulación del empleo temporal y parcial y la conciliación laboral y familiar entre otras muchas cosas.