Ante esta realidad, ELA promoverá movilizaciones.
ELA Sindikatua.- Tras constituirse la mesa negociadora del convenio de Servicios de Txingudi, en la mesa del 24 de marzo ELA presentó su plataforma de reivindicaciones. En ella se recogen reivindicaciones como la recuperación de la capacidad adquisitiva perdida los últimos años, incrementos salariales superiores al IPC para la vigencia del convenio, pluses, complementar las bajas al 100% sin condiciones, reducción de jornada, cláusula de inaplicación para evitar que la empresa deje de aplicar el convenio unilateralmente, reivindicaciones relacionadas con horarios, calendarios, permisos y licencias, teletrabajo, equiparación de categorías equivalentes en tabla y limitación de la subcontratación, entre otras.
Publicado originalmente en euskera en antxetamedia.eus.
A falta de avances en las negociaciones entre el Ayuntamiento de Irun y la empresa AUIF, los conductores de Irunbus reforzarán el movimiento de huelga y habrá servicios mínimos en los sanmarciales de Irun. Los sindicatos ELA y UGT han convocado huelga del 14 al 16 de junio y del 21 al 1 de julio.
Publicado originalmente en euskera en bidasoa.hitza.eus.
La concentración ha tenido lugar a las 12:30 de ayer al mediodía frente a la Diputación de Gipuzkoa. Piden, entre otras cosas, la equiparación de las condiciones laborales del convenio de los polideportivos de titularidad pública.
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Los y las trabajadoras, que en mes y medio no han recibido ninguna propuesta para mejorar sus condiciones laborales, han iniciado cinco días de huelga. La situación la viven los trabajadores con tensión.
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Desde que comenzaron a movilizarse en marzo, no han logrado mejoras sustanciales en la negociación para mejorar las condiciones laborales. Y todos los lunes, además de la concentración de la plazoleta 8 de Marzo de Hondarribia, habrá huelga los días 3, 4 y 5 de mayo. Han llamado a la ciudadanía a sumarse a las movilizaciones que llevarán a cabo frente a la tienda.
El lunes por la mañana se reunieron en la plaza 8 de Marzo para "denunciar la actitud de la empresa".