ELA sindikatuak pozez jaso du Irungo VALVULAS ZUBI S.L enpresan sinatu berri den Hitzarmena.
Langileen ordezkari (ELA) eta enpresako zuzendaritza artean lorturiko akordioak 40 langileri eragiten die eta 2018-2020 bitarte egongo da indarrean.
Miguel Angel Paez jaunak, Diario Vasco egunkarian apirilaren 12an egindako deklarazioen inguruan, Bidasoa Bizirikeko langileen ordezkaritzak ( ELA sindikatukoak) hurrengoa jakinarazi nahi du: guztiz faltsua dela gurekin inolako informaziorik partekatu duenik . Guk ere prentsaren bitartez ezagutu ditugu enpresa barruan egingo diren aldaketak, eta inork ez gaituela informatu modifikazioetaz.
ELA.- Errenteriako OTA/TAO zerbitzuan diharduten langileak Abenduaren 5ean zerbitzu horretan lan egiteari utziko diote.
ELA.- Negoziazio mahaia itxirik, ELA Sindikatuak AZTI-Tecnaliako Pasaiako egoitzarako deitua duen grebak aurrera jarraitzen du, zuzendaritzak greba salatuko duen mehatxua egin arren.
Pasaiako AZTIren biltzarrak ( ELA sindikatuak gehiengoa duen komitea) azaroan greba egitea onetsi du, Zuzendaritzak hitzarmen bermatu berri baterako akordioa lortzeko duen itxikeria dela-eta.
ELAk etxez etxeko laguntzarako pliegoez balorazio positiboa egiten du. Besteren artean, langileek egindako proposamen ugari jasotzen bait ditu.
Arrazoi ezberdinengatik egoera delikatuan zegoen zerbitzua. Ziurrenik, orain proposatzen diren baldintza berriekin, berriro suspertu daiteke; kontratatzeko neurriak flexibleagoak dira, eta prezio publikoan mantentzeko aukerak haundiagoak.
Errenteriako T.A.O-ko langileak.- Dagoeneko ezaguna den bezala, Errenteriako udal gobernua osatzen duten EH Bildu eta Irabaziz-ek T.A.O zerbitzua munizipalizatzeko erabaki hartu dute. 25 urtez esku pribatuen gestiopean egondako zerbitzua udalak kudeatuko du urtarriletik aurrera. Honaino, hala esanda, dena ondo. Baina non sortzen da arazoa? Non dago gatazka? Ba hona hemen gakoa: orain arte eskeinitako zerbitzuaren atzean pertsonak gaude, urte luzez lanean eta borrokan jardun dugun langileak, eta hala den heinean ezin uler daiteke nola udal gobernu batek halako erabakia har dezaken langileon lanpostuen mantentzea bermatu gabe.
