ELA Sindikatua.- ELAk langileak zoriondu ditu enpresa kultura berriaren tranpan ez erori eta hitzarmenaren aldeko borroka babesteagatik. Txingudiko Zerbitzuakeko hitzarmenaren negoziaketarako mahaia osatu eta martxoaren 24ko mahaian ELAk bere aldarrikapenen plataforma aurkeztu zuen.
ELA Sindikatua.- ELAk salatu du enpresa hitzarmenaren negoziaketa oztopatzen ari dela eta langileekiko errespetua eta negoziaketa orain lelopean kontzentrazio arrakastatsu bat burutu dutela.
ElA Sindikatua.- Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiak arrazoia eman dio ELAri, eta Irungo Mercadona behartu du bajan zegoen bitartean kaleratutako langile bat berriz hartzera. Kaleratzea 2024ko maiatzean egin zen, baja hartzeko arrazoiak zalantzan jarrita eta diziplina arazoak sortzen zituela argudiatuta.
Honen aurrean ELAtik mobilizazioak bultzatuko ditugu.
ELA Sindikatua.- Txingudiko Zerbitzuakeko hitzarmenaren negoziaketarako mahaia osatu eta martxoaren 24ko mahaian ELAk bere aldarrikapenen plataforma aurkeztu zuen. Bertan azken urteetan izandako eros ahalmenaren berreskurapena, hitzarmenaren iraunaldirako KPIaren goitik dauden soldata igoerak, plusak, bajak %100 osatzea baldintzarik gabe, jardunaldi murrizketa, enpresak hitzarmena aplikatzeari uztea ekiditeko klausula, ordutegi, egutegi, baimen eta lizentziekin zerikusia daukaten hainbat aldarrikapen, telelana, taulan baliokideak diren kategorien ekiparazioa eta azpikontratazioa mugatzea bezalako aldarrikapenak jasotzen dira besteak beste.
ELA Sindikatua.- Otsailak 28, EUDELeko Batzorde ejekutiboa osatu duten edo osatzen duten udalerri desberdinetan elkarretaratzeak egin ditugu. Elkarretaratze hauetan zera aldarrikatu nahi dugu:
ELA Sindikatua.- Otsailaren 28an, ELAko langileek elkarretaratzea egingo dituzte Azpeitia, Irun, Lasarte, Asparrena, Etxebarri, Derio eta Santurtziko udaletxeen aurrean.
ELA Sindikatua.- ELA sindikatutik publikoki salatu nahi dugu Mercacalzadosek Donostiako denda greba mugagabearen testuinguruan ixteko hartu berri duen erabakia. Justifikatu gabeko neurri bat izateaz gain zazpi hilabete baino gehiago enpresa-hitzarmen duin baten alde borrokan daramaten langileak presionatu edota zigortzeko helburua betetzen du. Neurri honekin, hiru langile kaleratuak izan dira eta beste bati lekuz aldatzen diote; hauetatik bi, grebalariak zirelarik.
