Durante las últimas legislaturas han sido numerosas las referencias del Gobierno Vasco hacia las excelencias de la I+D de nuestro país. Sin embargo, esto contrasta con la dura realidad: la disminución en el número de trabajadoras de la I+D en los últimos años, así como la degradación en sus condiciones laborales ha llegado a unos niveles alarmantes.
ELA eta LAB sindikatuak.- La Fundación AZTI – AZTI Fundazioa es el centro de referencia para la investigación oceanográfica, pesquera y alimentaria en Euskadi. Nacido como AZTI-SIO de la fusión del Servicio de Investigación Oceanográfica (SIO) y del centro “Arrantzarekiko Zientzia eta Teknologia Iraskundea” (AZTI), mantuvo su carácter público y pasó a denominarse sólo AZTI a partir de 1994.
Los trabajadores del Carrefour-Oiartzun, después de una asamblea realizada el 10 de Mayo han decidido que los días de huelga previstos para los días 12, 13 y 15 de Mayo quedan no se van a realizar.
La razón detrás de esta decisión está en que los responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la central han mostrado disposición para negociar la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del centro.
ELA.- Los días 12, 13 y 15 de Mayo del año 2017 la plantilla del Carrefour – Oiartzun continuará con la huelga ya iniciada en el mes de Abril del 2017, con motivo de la falta de negociación de sus condiciones laborales.
ELA.- Los días 15, 18 y 28 de Abril del año 2017 la plantilla del Carrefour – Oiartzun realizará una huelga con motivo de la falta de negociación de sus condiciones laborales. Se trata de un colectivo que lleva 4 años con el salario congelado y que sufrió con la firma del último convenio estatal de grandes almacenes, una subida de 28 horas de trabajo al año. La contratación temporal llegó a alcanzar alrededor de las 300 personas durante los años 2014 y 2015, siendo la única vía de entrada a la empresa la contratación a tiempo parcial.
Ayer, día 6 de Abril del 2017, ELA, que ostenta el 100% de representación de los trabajadores, alcanzó un acuerdo con las empresas BIDASOA XXI y OIASSO, gestionadoras de los polideportivos de Artaleku y Azken Portu de Irun, para la renovación del Convenio Colectivo de empresa.
Xabier Etxaniz*.- En un mundo tan cambiante, pueden surgir variantes que antes no existían. Ante esto, está la posibilidad de adaptarte, o liquidar.
El servicio de Ayuda a Domicilio no está exento de tener que renovarse en este entorno cambiante. Las ayudas a la dependencia, el índice de parados que se ocupan de sus mayores... sabemos que existen varios factores en esta ecuación.
Nate esta realidad hay dos posibilidades, hacer desaparecer un servicio social y dejarlo al 100% en manos privadas, o tratar de reinventarlo, sabiendo como sabemos que el número de ancianos en Irun va en aumento.
